劳动合同到期该怎么办

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在2008年前在公司工作，则从2008年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是2008年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。

　　劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

　　劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

　　劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前三十天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前三十天，也不用支付该补偿。