解除劳动合同协议书有什么用

　（一）办理退工手续;

　　（二）办理失业金核定手续;

　　（三）办理社保停缴手续。

　　解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：

　　用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等

　　解除劳动合同证明的范本

　　xx同志系我单位员工，性别　，身份证号　，　年　月参加工作，　年　月起在我单位工作，已签订劳动合同。

　　现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　□1、协商一致解除（由用人单位提出）

　　□2、协商一致解除（由个人提出）

　　□3、劳动者单方解除

　　□4、劳动者试用期内解除

　　□5、用人单位裁员

　　□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

　　□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除　（劳动合同法40条规定）

　　□9、其他：　（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从　年　月　日起与该同志解除劳动合同。

　　该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为　元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计　元人民币，工资发至　年　月份，特此证明。

　　用人单位（盖章） 员工签名：

　　年　月　日 年　月　日