用人单位需支付辞退赔偿金的情形

　用人单位需支付辞退赔偿金的情形如下：

　　（一）用人单位违法解除或者终止劳动合同。

　　《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反用人单位的规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　由此可知，当用人单位解除劳动合同时，劳动者不存在以上情形的，属于违法解除劳动合同。

　　（二）劳动合同到期员工不要求继续履行劳动合同。

　　（三）劳动合同已经不能继续履行。