劳动合同到期单位不续签可以领失业金吗

　　依据《劳动合同法》，劳动合同到期后单位提高劳动报酬或劳动条件、或员工拒绝续签劳动合同的，不属于非因自身原因解除或终止劳动关系的情形，不属于可以领取失业保险金的范畴。只有因为单位原因不能续签合同的，才属于非因自身原因解除或终止劳动关系的情形。

　　（一）领取失业保险金的条件

　　1、是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

　　2、是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定。

　　3、是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。