签订劳动合同时应当注意哪些细节

首先，一定要保证劳动合同是在劳务双方在自愿、平等的基础上签订的，并不是一方强迫另外一方签订。其次还要特别注意以下事项:

　　第一，劳动者与人单位签订劳动合同的相关时限

　　员工进入用人单位一个月之后，用人单位应当主动找员工签订劳动合同。再者员工进入用人单位一年之后若还未与签订合同的话，用人单位需要给员工支付两倍的工资。

　　第二，劳动者与人单位签订劳动合同已满10年，可签订无固定期限的劳动合同

　　大多数职场人都知道劳动合同会根据时间分为固定期限和不固定期限的。对于只要在一家公司未满10年的员工签订的合同应当是固定期限。所以员工不可随意离开。

　　第三，劳动合同应当包含试用期