劳动合同纠结解决方式有哪些

劳动合同纠纷解决方式有：

　　1.和解。

　　和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。

　　2.调解。

　　合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。

　　当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

　　3.劳动仲裁。

　　当事入协商不成，不愿调解的，双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

　　4.向人民法院提起诉讼。