劳动合同到期不续签怎么赔偿

如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：

　　（一）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

　　（二）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

　　值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

　　不续签，如何进行经济补偿，补多少