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拖欠工资仲裁怎么申请

 一、工资拖欠多久才可以仲裁

  在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间是不受限制的,解除劳动关系后可以在一年内劳动仲裁。一般情况下,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以申请劳动仲裁。


  《中华人民共和国劳动法》第五十条


  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


  《工资支付暂行规定》第七条


  工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。


  二、拖欠工资仲裁怎么申请

  被拖欠工资申请劳动仲裁的方式如下:


  向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。


  《劳动法》第七十七条


  用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。