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劳动仲裁如何取消?

  一、劳动仲裁如何取消?

  劳动仲裁的取消:未生效的劳动仲裁是可以撤回,提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。


  《劳动争议调解仲裁法》第四十一条


  当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。


  第四十二条


  仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。


  调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。


  调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。


  调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。


  二、劳动仲裁取消还可以再仲裁吗

  1.如果您已经撤回了劳动仲裁申请,那么仲裁时效将会中断。这意味着在接下来的一年内,您可以重新申请劳动仲裁。


  2.需要注意的是,如果您在收到书面开庭通知后,既未出庭也未得到仲裁庭同意中途退庭的情况下,您的撤回申请将被视为撤回仲裁申请。在这种情况下,即使是在仲裁时效期内,您也无法重新申请仲裁,因为这会被视为您主动放弃了权益。


  3.如果您的申请已经超过了仲裁时效期,用人单位可以援引仲裁时效抗辩,这样可能会影响到您部分主张的支持。