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离职时单位没有开解除劳动合同证明怎么办

 一、离职时单位没有开解除劳动合同证明怎么办

  当离职时单位没有开出解除劳动合同证明,员工可以与单位商议并请求开具证明。


  《劳动合同法》的相关规定:


  1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。


  2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。


  3.如果在试用期内,劳动者只需提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。


  当这些条件满足时,单位应当为员工开具解除劳动合同证明。


  二、法定解除劳动合同情形

  法定解除劳动合同的情形包括但不限于以下几种:


  1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。


  2.未及时足额支付劳动报酬的。


  3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。


  4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。


  5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。


  6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。


  7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。