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还没到上班时间突发疾病是工伤吗

虽然还没到上班时间,但是员工发病时间与公司日常实际工作时间相吻合的,比如说在上班预备时间内,就符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项关于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的,属于工伤认定范围的规定。


要是职工或者其近亲属认为是工伤,但用人单位不认为是工伤的,用人单位需为此举证证明。要是在规定的期限内,没有有力证明员工不得认定为工伤或者视同工伤的法定情形,则需要认定员工工伤确认。