劳动合同的变更的要求

根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　1、一方向另一方提出变更劳动合同的要求，并说明变更劳动合同的理由、内容、条件等。

　　2、被提出变更要求的一方按期向对方作出答复。

　　3、双方经过协商达成一致意见，并达成书面协议，并由双方当事人签字盖章。