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新闻详情

哪些争议可以申请劳动仲裁

1、对下列劳动争议是可以申请劳动仲裁的:


(1)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;


(2)因确认劳动关系发生的争议;


(3)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;


(4)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。


2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》



第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:


(一)因确认劳动关系发生的争议;


(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;


(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;


(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;


(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;


(六)法律、法规规定的其他劳动争议。