认定工伤的情形

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

认定工伤的情形有哪些

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

3、患职业病的。

4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

5、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线　的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

6在工作时间和工作岗位，因工作突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死　亡的。

7、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，　视同为工伤。

8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

9、其他。