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新闻详情

认定工伤的情形

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》


第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。


认定工伤的情形有哪些


1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。


2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。


3、患职业病的。


4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。


5、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线 的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。


6在工作时间和工作岗位,因工作突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死 亡的。


7、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的, 视同为工伤。


8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。


9、其他。